대구광역시 남구의회 지방공무원 근무 규칙안

(권은정 의원 대표 발의)

의 안 번 호	99		발의연월일 :	2021. 11. 12.
			발 의 자 :	권은정, 이정현, 이희주, 홍대환, 이정숙,
				정연우, 정연주, 최영희 의원(8명)

1. 제안이유

❍「지방자치법」전부 개정으로 인한 지방의회 인사권 독립을 위해 자치      법규에 위임된 사항에 대한 근거 규정을 마련하고, 대구광역시 남구      의회 소속 공무원의 근무에 관한 사항을 규정하고자 함.

2. 주요내용

가. 근무상황부 등 비치 및 관리에 관한 사항(안 제3조)

나. 근무상황 관리에 관한 사항(안 제4조)

다. 출장 절차에 관한 사항(안 제5조)

라. 업무 인계에 관한 사항(안 제7조)

3. 참고사항

가. 제정규칙안 : 붙임

나. 예산조치 : 별도 조치 필요 없음.

대구광역시 남구 규칙 제    호

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대구광역시 남구의회 지방공무원 근무 규칙안

제1조(목적) 이 규칙은 대구광역시 남구의회 소속 지방공무원의 근무에

관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(근무기강 확립) 대구광역시 남구의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은    엄정한 근무기강 확립을 위해 노력해야 한다.

제3조(근무상황부 등 비치 및 관리) ① 의장은 대구광역시 남구의회 소속    지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 복무 관리를 위해 별지 제1호서식의    근무상황부를 개인별로 갖춰 두어야 한다.

② 의장이 특히 필요하다고 인정할 때에는 별지 제1호서식의 근무상황부    대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 갖춰 두고 관리할 수 있다.

③ 의장은 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및    해당 연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보ㆍ

파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부해야 한다.

제4조(근무상황 관리) ① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황    카드에 따라 관리한다.

② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 「대구광역시 남구의회 지방

공무원 여비 조례」에 따른 근무지 내에 출장 갈 때에는 근무상황부 또는    근무상황카드에 따라 사전에 의장의 승인을 받아야 한다. 다만, 불가피한    사유로 사전에 승인을 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야    한다.

③ 공무원이 허가를 받지 않고 출근하지 않을 때에는 근무상황부 또는

근무상황카드에 결근으로 처리한다.

제5조(출장 절차) ① 공무원이 출장하려는 때에는 사전에 별지 제3호서식의

출장신청서에 따라 의장의 승인을 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른    출장의 경우에는 그러하지 않다.

② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대해서는 출장기록을 위한 별도의    근무상황부를 갖춰 둘 수 있다.

제6조(전자적 근무상황의 관리) ① 의장은 제3조부터 제5조까지에도 불구   하고 공무원에 대한 근무상황을 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무   처리 규칙」 제5조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다.

제7조(업무 인계) ① 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ전출ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ직위해제   ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 처리되지 않은     사항과 관련 문서ㆍ물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를

첨부하여 의장이 지정하는 사람에게 업무를 인계해야 한다.

② 공무원이 출장ㆍ휴가 등으로 인해 장기간 근무지를 벗어나는 경우에는    의장이 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계해야 한다.

제8조(서류보관 등) 공무원이 퇴근할 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가    된 서류함 등 지정된 장소에 보관해야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권    등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품은 일반문서 및 물품과 별도로

보관해야 한다.

부      칙

이 규칙은 2022년 1월 13일부터 시행한다.

[별지 제1호서식]

근무상황부
(부서 : 직급 : 성명 : )
종별	기간 또는 일시			사유		연락처 (전화번호)	결재
	부터	까지	일수ㆍ 시간
※ 비고 1. 종별은 휴가(연가ㆍ병가ㆍ공가ㆍ특별휴가)ㆍ지각ㆍ조퇴ㆍ외출ㆍ출장 및 결근 등을 기재함 2. 지각ㆍ조퇴 및 외출의 경우 질병ㆍ부상 등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 "부터"란은 일ㆍ시ㆍ분을, "까지"란은 시ㆍ분을 기재하되, 불가피한 사유로 기재사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고함 3. 종별이 연가인 경우 사유란은 기재하지 않음
					210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

[별지 제2호서식]

근무상황카드
(부서 : 직급 : 성명 : )																(앞쪽)
부서명 :
일월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30		31
월
월
월
월
월
월
월
월
월
월
210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

[별지 제3호서식]

출장신청서 20 . . .
결재								협조
다음과 같이 출장을 명함
직급		성명			출장목적		출장기간				출장지			서명 또는 날인
							( )부터 ( )까지
							( )부터 ( )까지
							( )부터 ( )까지
							( )부터 ( )까지
							( )부터 ( )까지
							( )부터 ( )까지
							( )부터 ( )까지
이동사항 :
여비									정산
									210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]